Da li država stvara radna mjesta?

U zadnje vrijeme mnogi ljudi, a naročito političari, govore o otvaranju novih radnih mjesta. Međutim, da li je država najbolji kreator radnih mjesta? I da li je otvaranje novih radnih mjesta najbolja stvar za privredu? Profesor Steve Horwitz objašnjava da postoji razlika između stvaranja radnih mjesta i stvaranja bogatstva. Stvaranje radnih mjesta je relativno lako, ali najviši ekonomski napredak se postiže kada su radna mjesta eliminisana jer su postala nepotrebna. To vodi i ka nekom stepenu nezaposlenosti, ali alternative tome su još gore. Spriječavanje tranzicione nezaposlenosti bi zaustavilo inovacije, rast, i smanjenje siromaštva. Dakle, koji je to najbolji način da se stvaraju vrijedna, opravdana radna mjesta? Profesor Horovitz kaže, "najbolji program stvaranja radnih mjesta u ljudskoj istoriji je slobodno tržište i preduzetništvo koje ono generiše."

Originalni izvor: LearnLiberty YouTube kanal

(pogledajte video na dnu transkripta)

transkript:

Milton Friedman je bio na turneji u Kini. Kineska delegacija mu je tamo pokazala građevinski projekat izgradnje novog kanala. Friedman je upitao delegaciju: mogu li da vas pitam zašto ovi ljudi kopaju ovaj kanal lopatama. Kako to da ne koristite rovokopače ili buldožere? I član kineske delegacije je odgovorio: Oh, pa kada bismo koristili velike mašine ne bismo bili u stanju da kreiramo ovoliko radnih mjesta. A Friedman je tada rekao: Oh, pa to je dakle program kreiranja radnih mjesta, mislio sam da ste htjeli da izgradite kanal. Ako su radna mjesta ono što želite, onda im oduzmite lopate i dajte im kašike.

Prof. Steve Horwitz:

Stvaranje novih radnih mjesta je na umu mnogih ljudi, a posebice političara. Ja bih argumentovao da je stvaranje novih radnih mjesta lako činiti. Međutim stvaranje bogatstva je ono što je u stvari teško. Na primjer, mogli bi smo uništiti svu poljoprivrednu mehanizaciju i to bi preko noći stvorilo milione novih radnih mjesta u poljoporivredi. Ali ja naravno ne mislim da iko smatra da je to pravo rješenje za naše probleme. Poenta je da do ekonomskog napretka ne dolazi toliko mnogo kada se stvore nova radna mjesta, to je lako, već onda kada uništimo radna mjesta koja nam više nisu potrebna.

100 godina ranije, preko 40% stanovništva bilo je uključeno u poljoprivredne poslove ove ili one vrste. Danas je taj procenat ispod 2%. I uprkos tome poljoprivredna proizvodnja je doživjela procvat zahvaljujući mehanizaciji i izumima svih vrsta poljoprivrednih mašina. Šta je se desilo sa onim starim poljoprivrednim poslovima? Kako je mehanizacija učinila poljoprivredne proizvode jeftinijima, ljudi su mogli da troše manje od njihovog novca na hranu a više na druge stvari. Priča ljudskog napretka je naša sposobnost da eliminišemo radna mjesta uštedom na najoskudnijim od svih resura - ljudskome radu, kako bismo proizvodili stvari koje želimo.

Naravno, nove inovacije se ne dešavaju sve odjednom. One se dešavaju postepeno tokom vremena. I dolazak tehnoloških inovacija znači da radnici moraju da nauče nove vještine, i da će neki vjerovatno neko vrijeme biti nezaposleni. I dok je ta nezaposlenost loša stvar, alternative su još gore. Ove tranzicije rada su cijena koju plaćamo za ekonomski napredak. Njihovim spriječavanjem bi se zaustavio ekonomski rast, inovacije, i smanjenje siromaštva.

Uništavanje radnih mjesta takođe daje signal mladim ljudima o tome kojih novih radnih mjesta će biti u budućnosti. Kao na primjer: nova radna mjesta koja se pojavljuju zamjenom starih poslova koji su nekada bili u poljoprivredi. Tokom 20. vijeka, transformirali smo se iz naroda od poljoprivrednih poslova do industrijskih poslova, do uslužnih poslova, do znanstvenih poslova. I tržišni signali takođe mogu ukazati ljudima i na to u koje vještine treba da investiraju, i gdje će nova radna mjesta biti u budućnosti.

Vlade nemaju ove signale. U stvari, mnogi državni programi stvaranja radnih mjesta postoje radi zadovoljavanja potreba političara, a ne zbog zadovoljavanja potreba potrošača i tržišta. Vlade su dobre u stvaranju radnih mjesta, ali one nisu dobre u stvaranju radnih mjesta koja donose vrijednost. Ako su radna mjesta koja donose vrijednost ono što želite, potrebni su vam ljudi poput Bill Gates-a ili Steve Jobs-a, koji znaju kako stvarati vrijednost i stvarati radna mjesta koja imaju opravdanje. Najbolji program stvaranja novih radnih mesta u ljudskoj istoriji je slobodno tržište i preduzetništvo koje ono generiše.